以人才引领工业晋级 以人才打造开展优势 峡江“链式”推动人才与工业交融开展
峡江县和美药业申报国家发明专利68项、世界专利29项,成为全省仅有具有继续开发I类新药才能的企业;峡江新天地药业具有国家发明专利6项,授权专利35项,并依托“一带一路”开展理念,在国外组成中外合资兽药制剂出产企业,年销售额达5000万元……近年来,峡江县结实树立“人才是榜首资源”的理念,大力施行人才强县战略,经过健全人才“机制链、引育链、资金链、服务链”,以人才优先引领工业晋级、以人才盈利打造开展优势,完成人才集聚与工业晋级的交融开展。为吸引人才,该县着力完善“机制链”,树立招商引才联席会议机制,每半年举行一次联席会议,通报引项目与引人才作业进展状况,研究部署招商引智作业重要事项,和谐处理作业中的新状况、新问题。一起,树立招商引才联动机制,各专职招商队对外同步树立招才引智联络站,强化招商引智信息报送,促进项目、人才和方针等同享,完成招商与引智同步推进。该县树立招商引才方针查核机制,将人才引入作为招商引资的重要内容,归入年度作业方针绩效查核,并参照项目引入奖赏方法,执行人才引入奖赏。为做到量才录用,该县拓宽“引育链”,依照“一个领军人才、一个工业项目、一个立异集体、一个孵化中心、一套支撑方针、一支服务部队”作业形式,做到要点项目有人才团队支撑、有配套方针支撑、有服务部队跟进。一起,鼓舞和支撑一批龙头企业“走出去”牵手高校院所树立人才协作培育渠道,“请进来”创立科研作业站、工程技能研究中心、企业技能中心等立异研制渠道,不断强大企业人才研制团队,提高技能攻关和产品研制才能。此外,该县强化招商与引才精准对接,施行专题专场招商引才举动、校地协作项目落户举动、校企协作渠道建造举动,推进引入项目带进领军人才、领军人才带来立异团队。为引导本钱流向人才立异高地,该县不断健全“资金链”,树立由财务、金融、社会本钱组成的资金投入系统,引导本钱流向立异高地。该县由财务出资树立2亿元工业引导基金,组织2000万元人才开展资金,加大对要点人才项目扶持力度,促进技能对接、效果转化、项目落地。组织2500余万元用于政府担保借款和补助贴息借款,引导支撑金融机构对要点项目人才,执行人才信用借款、股权债务出资、创业担保借款和个人借款。立异市场化运作手法,探究发行企业立异基金私募可转债,引导社会本钱参加企业人才项目草创期融资。怎么服务好人才?该县优化“服务链”,依托立异创业孵化园树立人才服务中心,简化优化人才服务流程,打造人才服务保证和受理渠道。该县树立人才专属管家,对每位领军人才、每个工业项目,组织一名县级领导对口联络、一名科级干部担任人才管家,为人才项目供给全过程、全方位、全周期盯梢服务,着力打造“保姆式”服务系统。为做好人才后勤保证,该县搭建了人才网上服务渠道,将高层次人才的落户工作、健康医疗、子女就学等内容作为服务要点,实施“一卡式”处理、“一站式”服务。

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